Obywatele Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a więc tak e obywatele Polski, mają prawo do pracy i życia w Wielkiej Brytanii bez konieczności ubiegania się o pozwolenie na pracę. Od 1 maja 2004 roku, obywatele polscy
Austria posiada siedmioletni okres przejściowy, który w praktyce oznacza, że aby w Austrii legalnie pracować, ciągle trzeba starać się o pozwolenie na pracę.
Od 1 maja 2006 r. obowiązuje w Belgii przedłu ony na dalsze 3 lata okres przejściowy, w którym pracownicy polscy poddani są obowiązkowi uzyskiwania pozwoleń na pracę. Ułatwienia w otrzymaniu pozwolenia na pracę
Obywatele polscy mają prawo poszukiwania pracy na terenie Republiki Czeskiej; przysługuje im równie możliwość korzystania z usług i ofert czeskich urzędów pracy. Jedynym wymogiem stawianym obywatelom polskim
Każda osoba podejmująca pracę w Danii ma prawo legalnie pracować i mieszkać na terenie Danii, bez konieczności ubiegania się o pozwolenie na pracę i pobyt - zasada ta dotyczy równie pracowników zatrudnionych na
Od 1 maja 2006 r. nie ma już ograniczeń w dostępie do rynku pracy w Finlandii dla obywateli Polski. Pracownikowi polskiemu zatrudnionemu przez firmę fińską przysługują takie same prawa wynikające z fińskiego
Od 1 lipca br. obywatele polscy, podobnie jak obywatele innych państw, które przystąpiły do UE w 2004 r. nie będą zobowiązani do uzyskiwania zezwoleń na pracę w celu wykonywania zarobkowej pracy najemnej.
Grecja zdecydowała się na pełne otwarcie rynku pracy dla obywateli nowych członków UE, jednak utrzymała w mocy pewne wymogi, do których muszą się stosować osoby zainteresowane podjęciem pracy w tym kraju.
W dniu 1 maja 2006 r. Hiszpania, po dwuletnim okresie ograniczającym swobodny dostęp do rynku pracy, otworzyła rynek pracy dla Polaków. W związku z tym ka dy obywatel Polski ma prawo podjąć pracę w Hiszpanii