
Wybrane fragmenty poradnika „Bezpieczne wyjazdy do pracy” opracowanego przez Departament Rynku Pracy przy współpracy Departamentu Migracji. Pobierz wersję PDF.
W Polsce funkcjonują następujące agencje zatrudnienia:
● agencje pośrednictwa pracy - udzielające pomocy osobom poszukującym pracy w
uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia a pracodawcom w znalezieniu
Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.) wszystkie agencje zatrudnienia,
oferujące usługi na terenie Rzeczpospolitej
Agencja pośrednictwa pracy kierująca do pracy za granicą ma obowiązek zawarcia z osobą
kierowaną do pracy umowę (art. 85 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Umowa ta
Agencja pośrednictwa pracy od osób, dla których poszukuje zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, nie może pobierać opłat innych niż wyszczególnione powyżej, tj. opłat z tytułu:
dojazdu i powrotu osoby skierowanej, wydawania
W przypadku, jeżeli warunki pracy lub płacy nie są zgodne z zawartymi w umowie kierującej
do pracy za granicą – osoba taka ma prawo wystąpić z roszczeniami do agencji zatrudnienia,
za pośrednictwem której została
Ciągle pojawiają się informacje o działalności nielegalnych pośredników pracy. O każdym
przypadku informuj Okręgowe Inspektoraty Pracy (adresy i telefony znajdują się w rozdziale
5) a także policję oraz prokuraturę. Zawsze należy
Prowadzenie agencji zatrudnienia bez wpisu do rejestru agencji zatrudnienia karane jest
grzywną nie mniejszą niż 3000 zł. Tej samej karze grzywny podlega każdy, kto narusza
przepisy art. 121 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004
Staraj się postępować zgodnie z podanymi wskazówkami:
1. Sprawdź czy pośrednik pracy posiada odpowiedni certyfikat (wykaz agencji
zatrudnienia znajduje się na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl)
Przed podjęciem ostatecznej decyzji o wyjeździe do pracy za granicą:
- oceń swoje umiejętności językowe – porównaj z wymaganiami stawianymi przez
pracodawcę