Większość firm nie planuje już zwolnień - wynika z badań
Z badania rynku pracy przeprowadzonego przez TNS OBOP wynika, że 84 proc. firm nie planuje w najbliższych miesiącach zmniejszenia zatrudnienia. 65 proc. z nich chce go w ogóle zmieniać. Badanie rynku przeprowadził TNS OBOP na zlecenie agencji
doradztwa personalnego i pracy tymczasowej Randstad. Badanie odbyło się we wrześniu w 300 firmach zatrudniających ponad 10 osób (na stałe i tymczasowo). Pytania dotyczyły planów na najbliższe sześć miesięcy, a odpowiadały osoby odpowiedzialne za politykę kadrową.
Jakie są wyniki badania rynku pracy?
Zmniejszenie zatrudnienia deklarowało 14 proc. pytanych, a zwiększenie – 19 proc. Tylko 2 proc. badanych nie umiało odpowiedzieć na pytanie o plany zatrudnienia. Autorzy badania zwracają uwagę, że pół roku wcześniej niepewność co do polityki personalnej deklarowało około 20 proc. ankietowanych. Co ciekawe, aż 23 proc. respondentów stwierdziło, że w Polsce nie ma kryzysu, a 18 proc. - że jest, ale skończy się w ciągu sześciu miesięcy. W badaniu rynku pracy pytano także o zatrudnienie pracowników tymczasowych. 80 proc. ankietowanych zadeklarowało, że pozostawi je na obecnym poziomie, 10 proc., że je zwiększy, 5 proc. – że ograniczy, a 5 proc. nie miało zdania.
Zwiększenie zatrudnienia (tymczasowego i stałego) planują największe firmy, zatrudniające ponad 250 pracowników, z centralnej Polski. Natomiast o zwolnieniach częściej mówią najmniejsi przedsiębiorcy (zatrudnienie do 50 osób), przede wszystkim z zachodu i północy kraju. Zatrudnienie chcą zwiększać głównie firmy usługowe, a zmniejszyć – zajmujące się pośrednictwem finansowym. 76 proc. pytanych zapowiada pozostawienie płac na obecnym poziomie, wzrost planuje 13 proc., 5 proc. – obniżenie, a 6 proc. nie wie, co zrobi. Rzadziej niż poprzednio pracodawcy mają problem ze sprecyzowaniem polityki zatrudnienia na najbliższe sześć miesięcy. Dotyczy to głównie największych firm (spadek z 14 proc. do 3 proc.) i tych, które nie importują ani nie eksportują (spadek z 7 proc. do 2 proc.).
11.10.2009. 18:25
Comments
hgrsybl 12.11.2009. 10:16
vvhuvxrer 12.01.2010. 15:34
Nie dopuszczaj teraz komentarzy.